С 2025 года правила игры в области пожарной безопасности (ПБ) кардинально меняются. Если раньше многие компании могли обходиться формальным подходом к обучению сотрудников, то теперь это прямой путь к серьезным штрафам и проблемам с проверяющими органами. Причиной тому — вступление в силу новых федеральных законов и приказов МЧС, которые ужесточают требования к квалификации ответственных лиц и порядку обучения персонала.
Для руководителя и специалиста по охране труда это означает необходимость глубоко погрузиться в изменения, пересмотреть внутренние документы и, возможно, полностью перестроить систему обучения в компании. Непонимание новых норм, неверная трактовка требований или простая невнимательность могут привести к тому, что выданные удостоверения окажутся недействительными, а компания — неготовой к проверке. В этой статье мы системно разберем, что именно изменится и как подготовить ваш бизнес к новым реалиям без стресса и финансовых потерь.
Почему старые подходы к обучению ПБ больше не работают?
Долгое время система обучения пожарной безопасности была относительно стабильной. Но с 1 марта 2025 года вступили в силу новые квалификационные требования к специалистам, а с 1 сентября 2025 года прежний порядок обучения (по приказу МЧС № 806) полностью отменяется. На смену ему приходит новый приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120.
Государство ужесточает контроль и делает акцент на реальных, а не формальных знаниях.
С какими трудностями столкнутся компании, которые проигнорируют изменения?
- Риск назначения некомпетентного ответственного. Представьте: вы, как и раньше, назначаете ответственным за ПБ инженера по охране труда. Но по новым правилам у него может не оказаться необходимого профильного образования или профессиональной переподготовки. При первой же проверке инспектор МЧС признает это нарушением, что повлечет за собой штраф и предписание.
- Недействительные удостоверения. Обучение, проведенное по старым программам или неаккредитованным учебным центром после вступления в силу новых правил, будет считаться нелегитимным. Это значит, что все потраченные на него деньги и время окажутся выброшенными на ветер, а сотрудники — необученными с точки зрения закона.
- Штрафы и санкции. Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности остается серьезной. Для юридических лиц штрафы могут достигать сотен тысяч рублей, а в случае возникновения пожара и тяжких последствий для людей — приводить к приостановке деятельности и уголовной ответственности для должностных лиц.
Игнорировать эти изменения — значит сознательно подвергать бизнес риску. Гораздо эффективнее — заранее разобраться в новых требованиях и планомерно выстроить работу.
Как разобраться во всех нюансах и выстроить систему: ключевые вопросы 2025 года
Чтобы помочь руководителям и специалистам системно подойти к этому вопросу, важно получить информацию из надежного источника. Часто самостоятельное изучение законов отнимает много времени и не гарантирует правильной трактовки. Оптимальный путь — обратиться к разъяснениям экспертов-практиков.
Например, на профильных вебинарах, таких как «Новый порядок обучения по пожарной безопасности: все, что нужно знать работодателю», можно получить концентрированную информацию и ответы на самые сложные вопросы. Давайте разберем основные из них, которые будут рассмотрены на таком мероприятии.
Кто теперь может быть ответственным за пожарную безопасность?
Федеральный закон от 24.09.2022 № 370-ФЗ установил четкие квалификационные требования. Теперь быть ответственным за ПБ в организации может только сотрудник, имеющий:
- Среднее профессиональное или высшее образование по специальности «Пожарная безопасность» или по направлению подготовки «Техносферная безопасность» (профиль — «Пожарная безопасность»).
- Либо любое другое среднее профессиональное или высшее образование, но при условии прохождения профессиональной переподготовки по соответствующему профилю.
Это означает, что просто «назначить приказом» любого сотрудника больше нельзя. Необходимо документально подтвердить его квалификацию.
Как правильно организовать обучение и инструктажи по-новому?
Новый приказ МЧС № 1120 меняет подход к программам и форматам обучения. Важно понимать:
- Кто имеет право проводить инструктажи? Это право сохраняется за руководителем организации, ответственным за ПБ, или иным уполномоченным лицом, прошедшим обучение по новым правилам.
- Где обучать руководителей и специалистов? Обучение по программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации или переподготовка) проводится только в специализированных учебных центрах.
- Как часто проводить обучение? Сроки и периодичность также регламентируются новым порядком и зависят от категории работника и специфики деятельности организации.
Что делать с сотрудниками, которые уже проходили обучение по старым правилам?
Это один из самых болезненных вопросов. Если ваши сотрудники проходили обучение по требованиям приказа № 806, их удостоверения будут действовать до истечения своего срока. Однако при назначении на должность ответственного за ПБ после 1 марта 2025 года сотрудник уже должен соответствовать новым квалификационным требованиям. Важно провести аудит всех имеющихся «корочек» и составить план по переподготовке персонала.
Кому в первую очередь необходимо изучить новые правила?
Изменения затрагивают всех, но для некоторых должностных лиц эта информация является критически важной.
- Для руководителя организации. Именно он несет персональную, в том числе и уголовную, ответственность за обеспечение пожарной безопасности. Ему необходимо понимать общую картину, риски и правильно распределять бюджет на обучение и технические мероприятия.
- Для специалиста по охране труда или текущего ответственного за ПБ. Этому сотруднику предстоит вся операционная работа: обновление инструкций, разработка программ инструктажей, организация обучения, взаимодействие с подрядчиками и проверяющими. От его компетенции напрямую зависит, пройдет ли компания проверку МЧС.
- Для специалиста кадровой службы. Кадровику нужно будет проверять соответствие кандидатов на должности, связанные с ПБ, новым квалификационным требованиям, а также контролировать своевременность прохождения сотрудниками необходимой переподготовки.
Переход на новый порядок обучения по пожарной безопасности в 2025 году — это серьезный процесс, требующий внимания и подготовки. Ключевые выводы, которые можно сделать уже сейчас:
- Проведите аудит: проверьте текущих ответственных на соответствие новым квалификационным требованиям.
- Составьте план: определите, кому из сотрудников и когда потребуется переподготовка или повышение квалификации.
- Актуализируйте документы: заранее начните пересматривать внутренние инструкции и положения по ПБ.
Самый ценный ресурс в период изменений — это достоверная информация. Неверно истолкованный пункт закона может стоить компании дороже, чем своевременное обучение.
Чтобы получить исчерпывающие ответы на эти и другие вопросы от ведущего эксперта в области ПБ, кандидата технических наук Андрея Любимова, и задать ему свои вопросы в прямом эфире, приглашаем вас на вебинар «Новый порядок обучения по пожарной безопасности: все, что нужно знать работодателю».
Чтобы узнать подробную программу и зарегистрироваться на онлайн-встречу, оставьте заявку на нашем сайте. Наши специалисты свяжутся с вами, ответят на организационные вопросы и помогут с подключением.